Go with NewS

p.365－367


半澤和部下森山的一問一答

半:「對世道感到絕望，滿腹牢騷，甚至自暴自棄。
這種事任誰都會。
或許你不知道，其實無論身在什麼世代，
都有不少愛抱怨的人。
但滿腹怨言到底有什麼意義？
如果你們是受難世代，
不是更應該去探索如何讓下一代不步入後塵的答案嗎？」

半澤接著說：
「再過10年，你們就是社會的中堅份子。
到時候，對世道存疑的你們，一定能有所改革。
身為失落世代的你們，在社會及組織中真正的存在意義，終將被世人肯定。
我們泡沫經濟這一代是在既有的框架下出社會。
由於往日好光景，讓我們很難對世道存疑或產生背信感。
換句話說，我們對上一下設下的框架毫無反抗，全盤接收。
哪怕那是不對的。
等到發現苗頭不對，想力挽狂瀾，為時已晚。」

半澤稍微抬起頭，望向遠方，嘆了一口氣。
「但是，你們不一樣。
你們擁有我們這個世代所沒有的意識─
對社會存疑或抱有反感，經過反芻，產生的強烈質疑。
因此，唯有你們能扭轉世道。
那些在10年的失落時光中出社會的人，
及其下個世代的人，都有資格扭轉未來10年的世道。
今後正是你們失落世代反擊的時刻，我可是滿心期待著呢。
然而，為了博取世人的認同而飽受抨擊是行不通的。
一定要找到有共識的答案。

森山喃喃自語：「有共識的答案……」

半：「批評已經夠多了。
我希望你們能好好表達對未來的展望。
為什麼團塊世代錯了，
為什麼泡沫經濟世代的人很沒用？
到底什麼才是人人都嚮往的理想國？
你們有能力創設新的框架，比如像公司一樣。」

森山問：「部長心中也有這種想法嗎？
一旦施行了，就能產生很棒的框架。」

半：「其實，我並沒有具體的框架概念。
唯有信念罷了。
但這只不過是泡沫經濟世代，
不，說穿了這僅是我個人的奇想。
我對此深信不已，並一路奮鬥至今。

森：「可以說說那是什麼樣的信念嗎？」

半：「我的信念很簡單。
對的事就大聲說出來。
讓世道與組織的常識趨於一致，沒有衝突。
只是這樣而已。
肯定那些一心一意，腳踏實地工作的人。
不過，連如此理所當然的事，現在的組織都做不到。
所以正道難行。」

森山追問：「那您認為癥結出在哪裡？」

半澤斬釘截鐵地說：
「工作是為自己而做。
應該是為了客人工作才對，
進一步來說，是為社會而工作。
一旦忘卻這個大原則，工作變得只顧自己。
若只為自己工作，就會趨向保守、逢迎諂媚、
自私自利到無以復加的地步。
如果這種人變多了，組織當然會積弱不振。
組織沉淪的話，世風亦日下。
懂嗎？」



.......未完待續





p.158

半澤和部下森山的一問一答


半:「我們這一代被稱為“新新人類”。
這個稱號是團塊世代的人所命名。
談到世代論，也許是那些製造泡沫經濟、
又讓它崩壞的人更心知肚明吧。
上名校，進入好公司，包準過好日子，
這是團塊世代建立起的價值觀、標準。
說穿了，公司要他們買自家股票，他們乖乖照做。
等到要買房子，賣掉升值的股票，自備款也有著落了。
對泡沫經濟世代來說，團塊世代是他們的大敵。
如同你們恨不得閃泡沫經濟世代的人遠遠一樣，
我們團塊世代也鬱悶得很。
不過，團塊世代的社員也不全然是不守信用的人。
相反地，在就業冰河期入社的人也不見得都是菁英分子。
結果，要談世代論根本毫無根據。
因為遇到壞上司，搞得自己惱怒萬分，何苦呢？」


森:「那麼，部長您對於組織或公司，有什麼看法？」


半:「我一直與其抗衡。
與世道抗衡看似漫無目標，但要對抗組織，
講白一點就是要和看得到也摸得到的人一決高下。
如果是這樣，我也辦得到。
假使認為那是不對的，我會堅持己見，
在無數次的爭辯中贏過對方。
無論身處什麼世代，在公司中尸位素餐的人便是敵。
一點也不想向外拓展，到最後往往迷失了初衷。
這種人只會害公司向下沉淪。」










-------------------------------------------------------------

8/11去台北看『第七日的奇蹟』後順道去淳久堂敗家XDD

抱回了「失落世代的反撲」、「Legal High」的原著小說

最後連「我們是泡沫入行組」、「我們是花樣泡沫組」都訂了......

本來打算等看完半澤直樹再看小說

昨天趁去看牙醫的空檔就看了「失落世代的反撲」@@


小說的確不像連續劇那麼有趣味性,但不失為一本精彩的社會寫實紀錄

拜電視劇走紅所賜,中譯版小說應該不久就會在台灣上市

嗯,到時候和我那愛看書又是正港銀行員的弟弟又有話題可聊了^_^